- Ausgangslage
- Anfragen kamen unregelmäßig und in geringer Zahl. Planbar war das Geschäft dadurch nicht.
- Unsere Lösung
- Eigene Kampagnen mit klarer Ansprache, dazu Vorqualifizierung der eingehenden Anfragen.
- Ergebnis
- 415 Leads in drei Monaten und 40 Prozent mehr Anfragen insgesamt, mit weiter steigender Tendenz.
Neue Fachkräfte und Aufträge für deinen Handwerksbetrieb
Mitarbeitergewinnung und Kundengewinnung für Handwerksbetriebe: Wir bringen dir qualifizierte Bewerber und Kundenanfragen. Du führst nur noch die Gespräche, die sich lohnen.
100 % kostenfrei und unverbindlich
- Erstgespräch kostenlos
- Nur vorqualifizierte Bewerber
- Neukundengewinnung
Unsere Kunden
Zahlreiche Handwerksbetriebe setzen auf uns, bei Aufträgen wie bei der Personalsuche
Und viele weitere Betriebe aus unterschiedlichen Gewerken
- 5,0
- Sterne bei Google
- 30+
- Leads innerhalb eines Monats bei Sendo Solar
- 3
- neue Monteure in drei Wochen bei Sonne Rundum
Herausforderung
Fehlt dir Personal, fehlen dir Aufträge, oder beides?
Der Fachkräftemangel im Handwerk trifft fast jeden Betrieb. Du hast schon einiges versucht: Portale, Stellenanzeigen, vielleicht Werbung auf eigene Faust. Viel Geld ausgegeben, wenig zurückbekommen. Damit bist du nicht allein.
- Stellenanzeigen bringen kaum noch Bewerbungen
- Unbesetzte Stellen bremsen dein Wachstum
- Das Team ist überlastet, Aufträge musst du absagen
- Gute Leute springen ab, bevor sie sich melden
- Teure Portale liefern unzuverlässige Anfragen
- Die Konkurrenz ist online sichtbarer als du
So muss es nicht bleiben.
Beide Engpässe haben dieselbe Ursache: Du wirst online nicht von den Menschen gesehen, die dich brauchen. Genau das ändern wir.
Unsere Leistungen
Mitarbeitergewinnung im Handwerk: So besetzen wir deine offenen Stellen
Vier Bausteine, die ineinandergreifen. Du bekommst sie einzeln oder als Gesamtpaket, je nachdem wie dringend es bei dir ist.
- (01)
Social Recruiting
Wir spielen deine offene Stelle gezielt an Menschen in deiner Region aus, die zum Profil passen. Genau dort, wo sie täglich unterwegs sind.
Wenn Stellenanzeigen bei dir kaum noch Bewerbungen bringen - (02)
Arbeitgeberauftritt
Bevor sich jemand bewirbt, schaut er sich deinen Betrieb an. Wir sorgen dafür, dass er dabei sieht, warum es sich lohnt: echte Bilder, echte Stimmen, klare Aussagen.
Wenn Bewerber abspringen, bevor sie sich melden - (03)
Vorqualifizierung
Wir klären vorab Verfügbarkeit, Qualifikation und Erwartung. Du bekommst nur die Kandidaten auf den Tisch, mit denen ein Gespräch wirklich Sinn ergibt.
Wenn dir die Zeit für Bewerbungssichtung fehlt - (04)
Neukundengewinnung
Wenn neben dem Personal auch die Aufträge fehlen, bauen wir beides parallel auf. Eigene Kampagnen bringen dir vorqualifizierte Anfragen aus deiner Region, ohne teure Portale. So gewinnst du planbar neue Kunden und mehr Aufträge.
Wenn du gleichzeitig mehr Aufträge brauchst
Du weißt noch nicht, welche Bausteine du brauchst? Genau dafür ist die Potenzialanalyse da.
Bedarf besprechenKundenstimmen
Hör es dir direkt von unseren Kunden an
Drei Betriebe, drei Ausgangslagen. Was sie vorher versucht haben und was sich seit der Zusammenarbeit verändert hat.
„Ich bin gespannt, wann ich abbrechen muss, weil wir zu viele Mitarbeiter eingestellt haben.“
„Ich habe innerhalb von drei Monaten 415 Leads generiert.“
„Ich kann berichten, dass mein Umsatz sich um 40 Prozent verbessert hat.“
Fallstudien
Ergebnisse, die für sich sprechen
Ausgangslage, Maßnahme, Ergebnis. So sah die Zusammenarbeit bei diesen Betrieben konkret aus.
- Ausgangslage
- Drei Agenturen hatten es vorher versucht. Mal kamen Bewerbungen, mal nicht, verlässlich war es nie.
- Unsere Lösung
- Social Recruiting statt Stellenanzeigen, mit kurzer Bewerbung und klarer Ansprache der Zielgruppe.
- Ergebnis
- Drei Monteure innerhalb von drei Wochen eingestellt. Die Kampagne läuft weiter, obwohl der Bedarf fast gedeckt ist.
- Ausgangslage
- An Kunden zu kommen war das Dauerproblem. Verschiedene Methoden hatten viel Geld gekostet und wenig gebracht.
- Unsere Lösung
- Laufende Kampagnen mit vorqualifizierten Anfragen, seit rund eineinhalb Jahren in Zusammenarbeit.
- Ergebnis
- Der Umsatz hat sich um 40 Prozent verbessert. Es kommen so viele Kundenkontakte, dass er sich kaum davor retten kann.
Der Unterschied
Warum Betriebe zu uns wechseln
Viele unserer Kunden hatten vorher schon eine Agentur. Das sind die Punkte, die sie uns danach genannt haben.
- Anfragen ohne VorqualifizierungDu bekommst jede Adresse weitergereicht und sortierst selbst aus.
- Vorlagen von der StangeDieselbe Kampagne wie beim Betrieb zwei Orte weiter, nur mit anderem Logo.
- Leads werden mehrfach verkauftDieselbe Anfrage landet gleichzeitig bei drei Wettbewerbern.
- Ansprechpartner wechselt ständigDu erklärst deinen Betrieb alle paar Wochen neu.
- Nur Kunden oder nur PersonalFür den zweiten Engpass brauchst du einen weiteren Dienstleister.
- Vorqualifizierte AnfragenWir klären Bedarf und Rahmen vorab, damit du deine Zeit in Aufträge steckst.
- Kampagnen für deinen BetriebAufgebaut auf deinem Gewerk, deinem Einsatzgebiet und deinen Zielen.
- Deine Anfragen gehören dirKeine Weitergabe an andere Betriebe, keine Konkurrenz um dieselbe Adresse.
- Feste AnsprechpartnerDu sprichst mit den Leuten, die deine Kampagnen auch wirklich betreuen.
- Kunden und Personal aus einer HandBeide Engpässe, ein Partner, eine abgestimmte Strategie.
Kurz über uns
Deine Recruiting Agentur fürs Handwerk aus Bochum
Wir sind die Media Simple GmbH aus Bochum und entlasten Handwerksbetriebe in NRW und ganz Deutschland an den zwei Stellen, an denen es am meisten weh tut: bei den Aufträgen und beim Personal. In den letzten Jahren haben wir uns darauf spezialisiert, planbare und qualifizierte Anfragen zu generieren und passende Bewerber zu erreichen.
Unser Ansatz ist einfach und effektiv: wir übernehmen die gesamte Arbeit, sodass du dich voll und ganz auf dein Handwerk konzentrieren kannst.
Der Ablauf
Wie wir dir zu Aufträgen und Personal verhelfen
Vom ersten Kontakt bis zur laufenden Kampagne. Egal ob du Kunden suchst, Mitarbeiter oder beides. Du brauchst dafür keine Vorbereitung und keine Marketingkenntnisse.
- (01)
Kontaktaufnahme
Nach deiner Eintragung im Formular rufen wir dich zeitnah an, klären deine ersten Fragen und vereinbaren einen kostenlosen Online-Termin für die Potenzialanalyse.
- (02)
Potenzialanalyse
In der unverbindlichen Potenzialanalyse prüfen wir, wie du passende Fachkräfte findest und mehr Aufträge gewinnst. Du erfährst, welche Möglichkeiten es gibt und ob eine Zusammenarbeit für dich sinnvoll ist.
- (03)
Dein Start mit uns
Kommt es zur Zusammenarbeit, starten wir mit einem Kick-off-Termin und richten die Anbindung ein. Den Rest übernehmen wir, damit du dich voll auf dein Tagesgeschäft konzentrieren kannst.
100 % kostenfrei und unverbindlich
Häufige Fragen
Was Handwerksbetriebe uns vorher fragen
Wenn deine Frage nicht dabei ist, ruf einfach an. Wir sind Montag bis Freitag von 10 bis 18 Uhr erreichbar.
0176 83183041Potenzialanalyse
Lass uns prüfen, was in deinem Betrieb steckt
Zwei kurze Schritte, danach rufen wir dich an. Du bekommst eine ehrliche Einschätzung, ob und wie wir dir zu mehr Aufträgen oder zu passenden Mitarbeitern verhelfen können.
- 100 % kostenfrei und unverbindlich
- Kein Verkaufsgespräch, sondern eine Einschätzung
- Rückruf in der Regel innerhalb eines Werktags